„zusammen:weiter“ – macht mit uns das Motto des 3. Gleichstellungstags am 6. Oktober 2026 in Berlin zum Programm und bewerbt euch bis zum 15. März mit euren Formatideen.

Angesichts frauenfeindlicher und antidemokratischer Strömungen weltweit sowie tiefgreifender gesellschaftlicher Umbrüche hierzulande setzen wir beim Gleichstellungstag gemeinsam mit euch auf Zusammenhalt, Vernetzung und gemeinsames Weiterdenken. Denn wir sind überzeugt: Zukunft braucht Gleichstellung.

In diesem Jahr gibt es drei Beteiligungsmöglichkeiten:

• Beteiligungsoption 1: Fachmesse, auf der Verbände und Institutionen sich und ihre Arbeit mit einem Informationsstand vorstellen können.

Außerdem sollen beim Fachkongress aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen aus gleichstellungspolitischer und -praktischer Perspektive beleuchtet werden. Hier gibt es weitere Beteiligungsmöglichkeiten:

• Beteiligungsoption 2: Workshops, Diskussionspanel oder anderen Austauschformate (60 bis maximal 90 Minuten)
• Beteiligungsoption 3: 20-minütige Bühnenformate auf einer unserer drei Bühnen „Junge Bühne – Zukunft braucht Gleichstellung“; „zusammen:weiter – Gleichstellung in Europa“ oder der „Blitztalk-Bühne“ mit Raum für kurze Impulse, Talks oder die Vorstellung von Studien und Projektergebnissen. Hier haben auch Unternehmen die Möglichkeit, ihre Gleichstellungsstrategie sichtbar zu machen und sich auf dem Gleichstellungstag einzubringen.

Alle weiteren Informationen zu den Beteiligungsformaten und zum Anmeldeprozess findet ihr auf www.gleichstellungstag.de.

Wir freuen uns auf eure vielfältigen Ideen und Einreichungen – damit wir zusammen bei der Gleichstellung weiterkommen!

Am 6. Oktober ist es soweit, der 3. Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung findet in Berlin und online statt. Die Teilnehmenden erwartet ein gewohnt vielfältiges Programm aus Information, Austausch, Diskussion und Vernetzung.

Beim diesjährigen Gleichstellungstag könnt ihr euch, wie schon beim letzten Mal, mit vielfältigen For-
matideen bewerben und somit das Programm aktiv mitgestalten.

Alle Informationen findet ihr ab sofort auf www.gleichstellungstag.de.

Sich mehr bewegen, gesünder essen, weniger Zeit in den sozialen Medien verbringen – der Jahreswechsel ist für viele die Zeit der guten Vorsätze. Damit positive Veränderungen allerdings nachhaltig gelingen, braucht es #MehrAlsGuteVorsätze. Auch für gelebte Gleichstellung in Deutschland! Denn die Gleichberechtigung der Geschlechter ist in unserer Gesellschaft leider noch keine Wirklichkeit.

Als Bundestiftung Gleichstellung tragen wir auf unterschiedliche Weise dazu bei, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern effektiver durchzusetzen und bestehende Nachteile aus dem Weg zu räumen. Zum Beispiel mit einem Wissensangebot auf dieser Website und auf unseren Social-Media-Kanälen. Indem wir kommunale Gleichstellungsbeauftragte bei ihrer wichtigen Arbeit beraten. Oder dadurch, dass wir die Politik durch Handlungsempfehlungen unterstützen, die den Abbau struktureller Hindernisse und eine gerechte Teilhabe von Frauen und Männern zum Ziel haben – in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Rechtliche Grundlagen und Handlungsräume für Geschlechtervielfalt in der Gleichstellungsarbeit

Wie können nicht-binäre Personen bei Stellenbesetzungen, in Gremien oder Quoten berücksichtigt werden? Welche rechtlichen Regelungen ermöglichen die Öffnung gleichstellungspolitischer Maßnahmen für Geschlechtervielfalt? Die Handreichung stellt Informationen, Praxisbeispiele und rechtliche Orientierung zu Geschlechtervielfalt in der Gleichstellungsarbeit bereit und richtet sich insbesondere an Gleichstellungsbeauftragte.

Strukturwandel ist mehr als ein wirtschaftlicher Umbruch – er verändert Arbeitswelten, Lebensweisen, regionale Strukturen und das gesellschaftliche Zusammenleben. Mit unserem Jahresthema 2026 rücken wir die Chancen und Möglichkeiten eines gleichstellungsorientiert gestalteten Strukturwandels in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Denn Strukturwandel hält neben allen Herausforderungen auch die Gelegenheit bereit, neue Visionen für ein geschlechtergerechtes Miteinander zu schaffen. Wie wir das Thema „Strukturwandel geschlechtergerecht gestalten!“ im kommenden Jahr in unserer Arbeit – unter anderem auf dem 3. Gleichstellungstag – umsetzen werden, lesen Sie im Arbeitsprogramm 2026.

Klimawandel betrifft uns alle – aber nicht alle gleich

Der Vierte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung befasst sich damit, wie die sozial-ökologische Transformation geschlechtergerecht gestaltet werden kann.

Die neue Kurzfassung des Vierten Gleichstellungsberichts gibt die wesentlichen Inhalte des Gutachtens der Sachverständigen in kompakter Form wieder. Sie führt in die Relevanz des Themas ein und gibt einen Einblick in gleichstellungsrelevante Aspekte der im Gutachten untersuchten Handlungsfelder und -empfehlungen.

Die Kurzfassung steht Ihnen zum Download auf der Webseite der Gleichstellungsberichte zur Verfügung. Außerdem finden Sie dort die Kontaktdaten, um eine gedruckte Version der Kurzfassung zu bestellen.

Bundesstiftung Gleichstellung veranstaltet Fachtag zu gleichstellungsorientiertem Strukturwandel

Der tiefgreifende Strukturwandel in zahlreichen Regionen Deutschlands betrifft weit mehr als nur die Wirtschaft. Er verändert Arbeitswelten, Lebensweisen, regionale Identitäten und das gesellschaftliche Miteinander grundlegend. Vor diesem Hintergrund stehen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vor großen Herausforderungen. Fragen der Gleichstellung der Geschlechter geraten dabei häufig aus dem Blick. Wie sich ein geschlechtergerechter Strukturwandel gestalten lässt, diskutierten Vertreter*innen aus Wissenschaft, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft beim Fachtag „In guter Gesellschaft?! Gleichstellungspolitische Chancen und Herausforderungen in Strukturwandelregionen“, den die Bundesstiftung Gleichstellung am 18. und 19. September 2025 in Berlin veranstaltet hat.

„Strukturwandel ist nicht nur eine Herausforderung. Strukturwandel ist gestaltbar. Und er ist eine Chance für mehr Gleichberechtigung“, so Kerstin Griese, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. „Wenn wir den Strukturwandel gerecht gestalten wollen, dann müssen wir auch dafür sorgen, dass Männer mehr Sorgearbeit übernehmen und dass Frauen die gleichen Chancen auf Karriere und Qualifizierung haben – unabhängig vom Arbeitszeitmodell.“

Lisi Maier, Direktorin der Bundesstiftung Gleichstellung: „Eine geschlechterblinde Strukturpolitik, die beispielsweise nur auf die Schaffung neuer Industriearbeitsplätze schaut, wird nicht erfolgreich sein. Neben vielfältigen Herausforderungen bietet der Strukturwandel jetzt ein besonderes Möglichkeitsfenster, neue Visionen für das Leben der Menschen vor Ort zu entwickeln und den Strukturwandel gleichstellungsorientiert zu gestalten.“

Mehr zum Fachtag finden Sie in unserer Pressemitteilung vom 19. September 2025 und im ausführlichen Rückblick zur Veranstaltung. Dort können Sie sich auch eine Aufzeichnung der Begrüßung und Einführung sowie der Vorstellung der Expertise von Dr. Virginia Kimey Pflücke ansehen.