Material

Grundlagentexte

• „Feminist Leadership for Social Transformation“ von Srilatha BatliwalaPDF | 2,99 MB
• „Führung für sozialen Wandel – Einige Ideen und Fragen zu Institutionen und zur feministischen Führungsrolle“ von Aruna Rao und David Kelleher (Übersetzung)PDF | 120 KB
• „Feministische Führung für sozialen Wandel – Licht ins konzeptionelle Dickicht bringen“ von Srilatha Batliwala (Übersetzung) PDF | 372 KB

Linkliste zum Weiterlesen

• Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung(Abruf 17.06.2025)
• CREA – Feminist Human Rights(Abruf 26.06.2025)
• Fair Share of Women Leaders e.V.(Abruf 26.06.2025)
• Feminist Leadership: Key Definitions(Abruf 02.04.2025)
• Feminist Project Management(Abruf 02.04.2025)
• Feministische Führungskultur: Interne Strategie für eine feministische und intersektionale Zukunft(Abruf 19.06.2025)
• Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt(Abruf 02.04.2025)
• Gender Responsive Leadership(Abruf 19.06.2025)
• Gender, Work & Organization(Abruf 19.06.2025)
• Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision(Abruf 17.06.2025)
• Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf: Bedarfe und Umsetzungsmöglichkeiten von Antidiskriminierung für Arbeitgeber_innen(Abruf 02.04.2025)
• Geschlechtertheoretische Perspektiven auf Arbeit und Organisation(Abruf 17.06.2025)
• Geschlechtshierarchische Strukturen und Beziehungen im Kontext arbeitsorganisatorischer Veränderungen im Betrieb(Abruf 02.04.2025)
• Gesetze für mehr Frauen in Führungspositionen(Abruf 17.06.2025)
• How to support feminist leadership in Europe(Abruf 02.04.2025)
• Institut für Diversitätsforschung(Abruf 17.06.2025)
• Institut für Philosophie und Leadership(Abruf 02.04.2025)
• Intersectionality in Public Leadership Research: A Review and Future Research Agenda(Abruf 02.04.2025)
• La hora del liderazgo feminista(Abruf 02.04.2025)
• Leitideen und Rechtsrahmen für eine familiengerechte Arbeitswelt(Abruf 02.04.2025)
• Modi organisationaler Diversität: Theorie, Empirie und Praxen(Abruf 17.06.2025)
• New Work Glossar(Abruf 02.04.2025)
• Queer at Work- LSBTIQ* in der Arbeitswelt(Abruf 02.04.2025)
• Queeres Leben in der Arbeitswelt: Eine qualitative Studie mit Handlungsempfehlungen für queer-freundliche Unternehmen(Abruf 02.04.2025)
• Supervision: Diversitätsreflexive und diskriminierungskritische Perspektiven(Abruf 17.06.2025)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mittleren Führungskräften im Kontext neuer Organisations- und Managementkonzepte(Abruf 02.04.2025)
• Warum die Menstruation auf die Arbeit gehört(Abruf 17.06.2025)
• Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement(Abruf 02.04.2025)

Workbook zur Lernreise

• WorkbookPDF | 235 KB

Literaturliste

• A

• Abizadeh, Arash (2021): The Power of Numbers: On Agential Power-With-Others Without Power-Over-Others, https://doi.org/10.1111/papa.12197 (Abruf: 24.01.2025).

• ActionAid (o. J.): Action Aid’s Ten Principles of Feminist Leadership, https://actionaid.org/feminist-leadership (Abruf: 07.09.2023).

• Absatzwirtschaft (2024): So geht Demokratie: In diesem Unternehmen wählen die Mitarbeiter ihren Chef, https://www.absatzwirtschaft.de/so-geht-demokratie-in-diesem-unternehmen-waehlen-die-mitarbeiter-ihren-chef-217890/ (Abruf: 28.02.2025).

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• B

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• C

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• D

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• U

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• Wilz, Sylvia M. (2013): Organisation und Geschlecht: strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Vol. 28. Springer-Verlag.

• Wilz, Sylvia M. (2008): Organisation: Die Debatte um ‚Gendered Organizations‘. Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung: Theorie, Methoden, Empirie: 505–511.

• Wirtschaftswoche (2025): Demokratie im Unternehmen: Wenn Chefs gewählt werden, https://www.wiwo.de/erfolg/management/demokratie-im-unternehmen-wenn-chefs-gewaehlt-werden/9469354.html (Abruf: 28.02.2025).

• Wizemann, Theresa M./Pardue, Mary-Lou (2012): Exploring the Biological Contributions to Human Health: Does Sex Matter? In: Institute of Medicine (US) Committee on Understanding the Biology of Sex and Gender Differences, National Academies Press (US): https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23007056/ (Abruf: 24.01.2025).

• Wolf, Helene (2023): Feministische Führungs- und Organisationskultur: Eine Erkundung, https://fairsharewl.org/wp-content/uploads/2023/10/Beitrag-GIP-Helene-Wolf.pdf (Abruf: 24.01.2025).