Arbeitsmarkt und Gleichstellung im Kontext von Fluchterfahrung und Intersektionalität – ein digitaler Dialog

Im Fokus der Veranstaltung stehen die Arbeitsmarktintegration und Teilhabe von Frauen mit Fluchterfahrung aus gleichstellungspolitischer Perspektive und wie sie verbessert werden können. Dabei geht es um spezifische Hürden, Besonderheiten und Potenziale dieser Zielgruppe sowie um strukturelle Ungleichheiten am Arbeitsmarkt.

Nach einem Grußwort von Franziska Rauchut, Leitung des Bereichs Wissen, Beratung, Innovation der Bundesstiftung Gleichstellung, werden als Grundlage der Diskussion folgende Publikationen vorgestellt:

Factsheet der Bundesstiftung Gleichstellung: „Gender Migration Gaps: Geschlecht, Migration und Flucht auf dem deutschen Arbeitsmarkt“ (Veröffentlichung Anfang Mai)
Das Factsheet bietet anhand einer Sonderauswertung des SOEP einen prägnanten Überblick über verschiedene Gaps im Arbeitsmarkt entlang der Achsen „Geschlecht“ und „Migration“. Die Autor*innen Lukas Zielinski und Pauline Hachenberg arbeiten Ungleichheiten in den Wirkbereichen Partizipation und Zeit sowie Geld heraus. Es wird deutlich, warum es eine intersektionale Perspektive auf Gleichstellung am Arbeitsmarkt braucht.