Gleichstellungs-Lunch: Der Gender Pay Gap unter der Lupe

Gleichstellungs-Lunch
Mit unserem Online-Format „Gleichstellungs-Lunch“ wollen wir als Bundesstiftung Gleichstellung einmal im Monat über unsere Arbeit und aktuelle Trends aus der Gleichstellungspolitik und -forschung informieren.

Wir laden Euch herzlich ein, in 25 Minuten Informationen und Denkanstöße für Euren Arbeitsalltag, Ehrenamt, Ausbildung oder Studium mitzunehmen. Mitarbeiter*innen der Stiftung geben jeweils um 13 Uhr Einblicke und Analysen zu aktuellen gleichstellungspolitischen Themen, relevanten Studien oder gleichstellungspolitischen Konzepten und Gesetzesvorhaben.

Mittwoch, 4. März 2026, 13 Uhr (online)
Der Gender Pay Gap unter der Lupe
Bis zum 27. Februar (Equal Pay Day) dieses Jahres wurden Frauen im Vergleich zu Männern rechnerisch nicht für ihre geleistete Erwerbsarbeit entlohnt, denn der Gender Pay Gap in Deutschland beträgt ganze 16 Prozent. Schaut man genauer hin, stellt man fest, dass nicht alle den Equal Pay Day am gleichen Tag „feiern“ können – abhängig etwa von der Herkunft, dem Wohnort, dem Alter oder der beruflichen Stellung der Frauen könnte der Equal Pay Day noch weiter hinten im Jahr liegen. Lasst uns daher gemeinsam am 4. März beim Gleichstellungs-Lunch mit Lukas Zielinski aus dem Bereich Wissen, Beratung, Innovation auf einige Gender Pay Gaps schauen und so das Zusammenwirken von geschlechtsspezifischen Benachteiligungen mit anderen sozialen Machtverhältnissen sichtbar machen.

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