Gleichstellungs-Lunch: Feministische Führungskultur – ein Weg zur geschlechtergerechteren Organisationsentwicklung

Gleichstellungs-Lunch
Mit unserem Online-Format „Gleichstellungs-Lunch“ wollen wir als Bundesstiftung Gleichstellung alle 14 Tage über unsere Arbeit und aktuelle Trends aus der Gleichstellungspolitik und -forschung informieren.

Wir laden Euch herzlich ein, in 25 Minuten Informationen und Denkanstöße für Euren Arbeitsalltag, Ehrenamt, Ausbildung oder Studium mitzunehmen. Mitarbeiter*innen der Stiftung geben jeweils um 13 Uhr Einblicke und Analysen zu aktuellen gleichstellungspolitischen Themen, relevanten Studien oder gleichstellungspolitischen Konzepten und Gesetzesvorhaben.

Mittwoch, 19. November 2025, 13 Uhr (online)
Feministische Führungskultur – ein Weg zur geschlechtergerechteren Organisationsentwicklung
Arbeitswelten und Arbeitsorganisation sind geprägt durch geschlechterstereotype Vorstellungen von Führung, Macht und Leistung. Gerade beim Thema „Führungs- und Organisationskultur“ braucht es daher konkretes Wissen über Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit. Feministische Führungskultur entwickelt ein positives Zukunftsbild einer diskriminierungssensiblen Organisation, die Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen voranbringt und gesellschaftliche Transformation befördert. Lasst uns das vertiefen – beim Gleichstellungslunch mit Sarah Clasen aus dem Bereich Wissen, Beratung, Innovation am 19. November 2025 oder vorab in der Selbstlernreise Feministische Führungskultur.