Gleichstellungs-Lunch: Der Gender Pay Gap unter der Lupe

Bis zum 27. Februar (Equal Pay Day) 2026 wurden Frauen im Vergleich zu Männern rechnerisch nicht für ihre geleistete Erwerbsarbeit entlohnt, denn der Gender Pay Gap in Deutschland beträgt ganze 16 Prozent. Schaut man genauer hin, stellt man fest, dass nicht alle den Equal Pay Day am gleichen Tag „feiern“ können – abhängig etwa von der Herkunft, dem Wohnort, dem Alter oder der beruflichen Stellung der Frauen könnte der Equal Pay Day noch weiter hinten im Jahr liegen. Beim Gleichstellungslunch am 4. März mit Lukas Zielinski aus dem Bereich Wissen, Beratung, Innovation haben wir auf einige Gender Pay Gaps geschaut und so das Zusammenwirken von geschlechtsspezifischen Benachteiligungen mit anderen sozialen Machtverhältnissen sichtbar gemacht.

Die Präsentation stellen wir zum Download zur Verfügung (Nutzung nur für nicht-kommerzielle Zwecke gestattet).