Gleichstellungs-Lunch: Feministische Führungskultur – Ein Weg zur geschlechtergerechteren Organisationsentwicklung
Arbeitswelten und Arbeitsorganisation sind geprägt durch geschlechterstereotype Vorstellungen von Führung, Macht und Leistung. Gerade beim Thema „Führungs- und Organisationskultur“ braucht es daher konkretes Wissen über Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit. Feministische Führungskultur entwickelt ein positives Zukunftsbild einer diskriminierungssensiblen Organisation, die Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen voranbringt und gesellschaftliche Transformation befördert. Diese Themen zu unserer Selbstlernreise Feministische Führungskultur hat Sarah Clasen aus dem Bereich Wissen, Beratung, Innovation beim Gleichstellungs-Lunch am 19. November 2025 vertieft.
Die Präsentation stellen wir zum Download zur Verfügung (Nutzung nur für nicht-kommerzielle Zwecke gestattet).
Gleichstellungs-Lunch
Mit unserem Online-Format „Gleichstellungs-Lunch“ wollen wir als Bundesstiftung Gleichstellung über unsere Arbeit und aktuelle Trends aus der Gleichstellungspolitik und -forschung informieren.
Wir laden Euch herzlich ein, in 25 Minuten Informationen und Denkanstöße für Euren Arbeitsalltag, Ehrenamt, Ausbildung oder Studium mitzunehmen. Mitarbeiter*innen der Stiftung geben jeweils um 13 Uhr Einblicke und Analysen zu aktuellen gleichstellungspolitischen Themen, relevanten Studien oder gleichstellungspolitischen Konzepten und Gesetzesvorhaben.
Alle Termine findet Ihr in unserem Kalender.