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Direktorium

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Lisi Maier (sie) Direktorin
+49 30-9940570-03 Mail

Lisi Maier (sie)

Stationen und Tätigkeiten:

  • Studium der Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften und Soziologie an der LMU München; Staatsexamen & Lehrerlaubnis für Realschulen in Bayern
  • Ehemals Studentische Mitarbeiterin der Frauenbeauftragten der LMU München und der Landeskonferenz der Universitätsfrauenbeauftragten in Bayern
  • Ausbildung zur staatlich geprüften Hauswirtschafterin
  • 2012 – 2021 Hauptamtliche Bundesvorsitzende des Bundes der deutschen katholischen Jugend
  • 2012 – 2021 Ehrenamtliche Vorsitzende des Deutschen Bundesjugendringes
  • 2016 – 2021 Ehrenamtlich stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Frauenrates
  • 2017 – 2022 Alternate Board Member der European Women´s Lobby (EWL)
  • 2020 – 2022 Rat für Nachhaltige Entwicklung der Bundesregierung
  • Seit 2021 Preis Frauen Europas
  • Beiräte und Kuratorien: Beirat des Deutsch-Polnischen Jugendwerks, Kuratorium des Fraunhoferinstitutes für System- und Innovationsforschung (ISI), Jury des Deutsch-Französischen Bürgerfonds, ehemals Bundesjugendkuratorium
    (18. Legislaturperiode; 19. Legislaturperiode)
  • Weitere Engagementfelder: u. a. Vorsitzende der BAG Kath Jugendsozialarbeit, Beirat der Charité (Universitätsmedizin Berlin): „Prävention von sexuellem Kindesmissbrauch“, Zentralkomitee der deutschen Katholiken
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Dr. Arn Sauer (er) Direktor
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Dr. Arn Sauer (er)

Stationen und Tätigkeiten:

  • Promotion (Dr. phil.) in den Transdisziplinären Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin (Open Access: „Equality Governance via Policy Analysis“); M. A. Abschluss in Geschichtswissenschaften und Politikwissenschaft an der Humboldt-Universität zu Berlin; Zertifikat interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung der Technischen Universität Berlin
  • Ehemals Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Gender Mainstreaming im Umweltbundesamt; Wissenschaftlicher Mitarbeiter des GenderKompetenzZentrums der Humboldt-Universität zu Berlin; Lehrbeauftragter im weiterbildenden Masterstudiengang Gender & Diversity Kompetenz der Freien Universität Berlin; Research Associate am Simone de Beauvoir Institut der Concordia Universität in Montreal
  • Train-the-trainer Ausbildungen zum Gender Trainer (GreenCampus, Heinrich-Böll-Stiftung) und Social Justice und Diversity Trainer (Institut Social Justice und Diversity, Fachhochschule Potsdam)
  • Freie Forschung und Beratung u.a. für das Deutsche Institut für Menschenrechte, die Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die Dreilinden gGmbH, Forum for Active Philanthropy gGmbH
  • Forschungsthemen v. a. Gender Mainstreaming, Equality Governance und Wirkungsforschung, Gender und Diversity in Folgenabschätzungsverfahren (Impact Assessment), Antidiskriminierung und Menschenrechte mit Fokus auf Geschlecht, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität
  • Ehrenamtlich engagiert u.a. als ehem. Mitglied des Fachbeirates der Bundesstiftung Magnus-Hirschfeld, der Auswahlkommission des Studienwerks der Heinrich-Böll-Stiftung und ehem. Vorstand des Bundesverbandes Trans* e. V.
  • Aktuelles Engagement als Mitglied des Beirats des EU-Forschungsprojektes „Transforming Gendered Interrelations of Power and Inequalities for Just Energy Systems“ (gEneSys) und im Kuratorium des TOTAL E-QUALITY-Prädikats
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Consolata Sell (sie) Assistenz des Direktoriums
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Consolata Sell (sie)

Schwerpunkte: Assistenz des Direktoriums, Büroorganisation

Stationen und Tätigkeiten:

  • Kauffrau für Büromanagement
  • Langjährige Erfahrung in Bürotätigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Ehrenamtlich tätig in der lokalen evangelischen Gemeinde
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Yvonne Everhartz (sie) Referentin Leitungsstab, Gremien & Vernetzung
+49 30-9940570-04 Mail

Yvonne Everhartz (sie)

Schwerpunkte: Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Organe und Gremien der Bundesstiftung Gleichstellung, Ansprechpartnerin für die Kommunikation mit Bundestagsbüros, Verbänden und weiteren gleichstellungspolitischen Akteur*innen

Stationen und Tätigkeiten:

  • Politikwissenschaftlerin
  • Über zehn Jahre Gremienarbeit in unterschiedlichen Organisationen
  • Langjährige Erfahrung mit politischer Lobbyarbeit für Frauen- und Geschlechterthemen und politischer Bildung für Multiplikator*innen der Jugendarbeit
  • Hält Vorträge und leitet Seminare zu (Anti-)Feminismus und Gleichstellungspolitik
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Franziska Kohse (sie) Sachbearbeiterin Leitungsstab, Gremien & Vernetzung
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Claudia Krüger (sie) Assistentin Leitungsstab, Gremien & Vernetzung
+49 30-9940570-04 Mail

Claudia Krüger (sie)

Schwerpunkte: Assistentin im Bereich Gremien und Vernetzung, Büroorganisation, Datenschutzbeauftragte

Stationen und Tätigkeiten:

  • Verwaltungsfachwirtin, Ausbilderin
  • Ehrenamtlich tätig für ein regionales Frauennetzwerk
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Sheyda Weinrich (sie) Referentin Leitungsstab, Gremien & Vernetzung
+49 30-9940570-04 Mail

Innerer Dienst, Finanzen und Personal

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Vassiliki Chryssikopoulou (sie) Leitung
+49 30-9940570-11 Mail

Vassiliki Chryssikopoulou (sie)

Schwerpunkte: Personal- und Finanzverwaltung, Liegenschaftsmanagement, Technik, IT, Organisation

Stationen und Tätigkeiten:

  • Magistra Artium in Germanistischer Linguistik, Neuere/Neueste Geschichte und Geschichte und Gesellschaft Südasiens an der Humboldt-Universität zu Berlin
  • Trainerin für Pädagogisches Handeln in der Einwanderungsgesellschaft (Ausbildung an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg)
  • Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in Jugendverbänden, in der Jugendsozialarbeit/Jugendberufshilfe u. a. als (Bundes-) Geschäftsführerin
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Antje Fröhlich (sie) Büroassistenz
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Olga Kemling (sie) Sachbearbeiterin Controlling/Finanzen
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Andra Minoa (sie) Systemadministratorin
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Karyna Romanova (sie) Sachbearbeiterin
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Presse, Kommunikation und Veranstaltungen

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Kathrin Wiermer (sie) Leitung
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Sophie Buzludag (sie) Online-Redaktion
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Jennifer Graubener (sie) Veranstaltungsmanagement
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Ulrike Mewald (sie) Referentin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
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Lukas Stede (er) Veranstaltungsmanagement
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Wissen, Beratung, Innovation

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Franziska Rauchut (sie) Co-Leitung
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Franziska Rauchut (sie)

Medien- und Politikwissenschaftlerin

Schwerpunkte:

Instrumente, Strukturen und Strategien der Gleichstellungspolitik, Queer- und Geschlechtervielfaltspolitiken, Antidiskriminierungs- und Diversitypolitiken, Kommunale Gleichstellungsarbeit und -politik, Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern, Gleichstellung und Digitalisierung, Geschlechterbilder in den Medien, Geschlechter- und Gleichstellungsforschung, Feministische Wissenschaftstheorie und -kritik, Antifeminismus

Stationen:

  • Wissenschaftliche Koordination des Digitalen Deutschen Frauenarchivs
  • Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt „Medien-Demokratie-Partizipation“ an der Hochschule Magdeburg-Stendal
  • Durchführung von Forschungsprojekten: u.a. „‘Keine Angst vorm bösen Gender‘ – Interventionen in die Antifeminismusdebatte im deutschen Print- und Fernsehjournalismus“
  • Wissenschaftliche Referentin für Gleichstellungs- und Queerpolitik im Deutschen Bundestag
  • Lehrbeauftrage an diversen Hochschulen im Bereich der Gender und Queer Studies, z.B. an der Alice-Salomon-Hochschule
  • Laufendes Dissertationsprojekt: „Undisziplinierte Disziplinen!? Interdependenzen von Theoretisierung und Politisierung am Beispiel der Institutionalisierungsprozesse von Cultural, Gender und Queer Studies im deutschsprachigen Raum“
Dr. Sophie Ruby (sie) Co-Leitung
+49 30-9940570-41 Mail

Dr. Sophie Ruby (sie)

Ausbildung: Promovierte Soziologin

Stationen:

  • Publikation: „Geschlechterverhältnisse jenseits der Norm. Eine theoretisch-empirische Modellierung zur Sichtbarmachung von Vielfalt“ (Open Access)
  • Referentin und stellvertretende Referatsleiterin im Sächsischen Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung sowie im Sächsischen Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Dresden und der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Schwerpunkte:

  • Geschlechterverhältnisse im Kontext von Sorge/Care sowie Arbeit und Organisationskultur
  • Vielfalt von Geschlecht und queerfeministische Theorie
  • Machtverhältnisse und Hegemonietheorie
  • Wandel, Zukunft und Utopien
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Pauline Ahlhaus (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Claudia Chmel (sie) Sachbearbeiterin
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Sarah Clasen (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Melanie Ebenfeld (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Pauline Hachenberg (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Mona Lach (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Dr. Leoni Linek (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Sarah Molter (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Soňa Schumann (sie) Büroassistenz
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Soňa Schumann (sie)

Assistenz der Bereiche Wissen, Beratung, Innovation und Gleichstellungsberichte

Ausbildung:

  • Kauffrau für Büromanagement
  • Mgr. Deutsch als Fremdsprache

Stationen und Tätigkeiten:

  • Produktionsassistenz
  • Fremdsprachendozentin
  • langjährige Erfahrung in Kultur und Medien
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Anne-Gret Trilling (sie) Sachbearbeiterin
+49 30-9940570-41 Mail

Anne-Gret Trilling (sie)

Schwerpunkte: Kommunale Gleichstellungsarbeit, Gleichstellungsstrategien für Arbeitgeber*innen

Stationen und Tätigkeiten:

  • Volkswirtin und Kommunikationswissenschaftlerin
  • 16 Jahre Erfahrung als kommunale Gleichstellungsbeauftragte einer Kommune im Land Brandenburg, in dieser Funktion eine der Sprecherinnen der Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten Brandenburg
  • Ehrenamtlich tätig im Verein Frauen helfen Frauen (Träger eines autonomen Frauenhauses)
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Lukas Zielinski (er) Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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Gleichstellungsberichte

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Dr. Ulrike Spangenberg (sie) Leitung
+49 30-9940570-41 Mail

Dr. Ulrike Spangenberg (sie)

Ausbildung

  • Promovierte Juristin mit Zweitem Staatsexamen
  • Ausbildung zur Mediatorin

Berufliche Stationen

  • Co-Leitung der Geschäftsstelle für den Dritten Gleichstellungsbericht
  • Langjährige wissenschaftliche Forschung und Beratung für Hochschulen, Gewerkschaften, Politik, Zivilgesellschaft und Verwaltung
  • Gastprofessorin und Dozentin, u.a. Freie Universität Berlin, Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Bisherige Arbeitsschwerpunkte

  • Nationales, europäisches und internationales Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht mit Schwerpunkten im Bereich Steuern und Finanzen, Bildung, Alterssicherung, Soziale Sicherung und Digitalisierung
  • Institutionelle Mechanismen der Gleichstellung, u. a. gleichstellungsorientierte Gesetzesfolgenabschätzung
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Dr. Katharina Jacke (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
+49 30-9940570-41 Mail

Dr. Katharina Jacke (sie)

Ausbildung

  • Promovierte Diplom-Politikwissenschaftlerin

Berufliche Stationen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich „Gender & Science“ und Lehrtätigkeit an der Humboldt Universität zu Berlin
  • Wissenschaftliche Referentin in Bundesverbänden der Kinder- und Jugendhilfe
  • Audio- und Videojournalistin

Bisherige Arbeitsschwerpunkte

  • Geschlecht, geschlechtliche Vielfalt und Intersektionalität in der quantitativen Forschung
  • Geschlecht in der umweltbezogenen Gesundheitsforschung
  • Qualitative Politikfeldanalysen zu Geschlecht und geschlechtlicher Vielfalt
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Andrea Kuserau (sie) Sachbearbeiterin
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Jacqueline Melzer (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
+49 30-9940570-41 Mail

Jacqueline Melzer (sie)

Ausbildung

  • Volljuristin
  • Doktorandin zu Geschlechtergerechtigkeit in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte

Berufliche Stationen

  • u.a. Referat für Chancengerechtigkeit und Vielfalt in Wissenschaft und Forschung im Bundesministerium für Bildung und Forschung
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Soňa Schumann (sie) Büroassistenz
+49 30-9940570-41 Mail

Soňa Schumann (sie)

Assistenz der Bereiche Wissen, Beratung, Innovation und Gleichstellungsberichte

Ausbildung:

  • Kauffrau für Büromanagement
  • Mgr. Deutsch als Fremdsprache

Stationen und Tätigkeiten:

  • Produktionsassistenz
  • Fremdsprachendozentin
  • langjährige Erfahrung in Kultur und Medien
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Dr. Johanna Storck (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
+49 30-9940570-41 Mail

Dr. Johanna Storck (sie)

Ausbildung

  • Promovierte Diplom-Volkswirtin

Berufliche Stationen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Geschäftsstelle für den Dritten Gleichstellungsbericht am ISS e. V.
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung und der Humboldt Universität zu Berlin

Bisherige Arbeitsschwerpunkte              

  • Schwerpunkt in der quantitativen empirischen Bildungs-, Familien- und Arbeitsmarktforschung
  • Gleichstellung in der digitalen Transformation
  • Unterstützung der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht
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Anna Torgovnik (sie) Sachbearbeiterin
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Anna Torgovnik (sie)

Ausbildung

  • Sozialwissenschaftlerin (M.A.)

Berufliche Stationen

  • Studentische Mitarbeiterin im Bereich Wissen, Beratung, Innovation an der Bundesstiftung Gleichstellung
  • Studentische Mitarbeiterin in der Geschäftsstelle für den Dritten Gleichstellungsbericht am ISS e. V.

Bisherige Arbeitsschwerpunkte

  • Gleichstellung in der digitalen Transformation
  • Qualitative Forschung zu Themen der Geschlechtergleichstellung, wie Arbeitsteilung und Vereinbarkeit, Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt, partnerschaftliche Gewalt und Antifeminismus in den Sozialen Medien

Gleichstellungs-Check

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Dr. Regina Frey (sie) Leitung
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Dr. Regina Frey (sie)

Regina Frey ist Politikwissenschaftlerin und Gender-Beraterin. Sie leitet den Bereich Gleichstellungs-Check und ist Obfrau des DIN-Ausschusses für Geschlechtergleichstellung.

Fachliche Schwerpunkte sind: Gleichstellungswissen, Beratungsformate und -standards, Wissenstransfer für evidenzbasiertes Regierungshandeln, Strategien und Instrumente der Gleichstellungspolitik wie Gender Mainstreaming, Gender Budgeting und Gender Impact Assessment sowie genderorientierte Evaluierung.

Frühere Stationen und Tätigkeiten:

  • Beraterin u. a. für die Max-Planck-Gesellschaft, die Internationale Klimaschutz-Initiative (IKI) und das Deutsche Forschungsinstitut für Öffentliche Verwaltung Speyer
  • Beraterin für die Vereinten Nationen (UN Women) und das Europäische Institut für Gleichstellung (EIGE)
  • Studien und Gutachten u.a. für die Stadt Hamburg, die Stadt Bremen, das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, den Deutschen Frauenrat, den Verband der Entwicklungspolitischen NRO (VENRO) und das Umweltbundesamt (UBA)
  • Lehrbeauftrage für die Hochschule Rhein-Waal, die Freie Universität Berlin, die Technische Universität Berlin u. a.
  • Leitung der Geschäftsstelle Zweiter und Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2015 – 2020)
  • Mitinhaberin der Agentur für Gleichstellung im Europäischen Sozialfonds (2008 – 2014)
  • Mitglied im Gründungsvorstand der Fachgesellschaft Geschlechterstudien (2010 – 2012)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin (1996 bis 2002), Promotion zu Gender Mainstreaming
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Dr. iur. Jana Hertwig (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
030 994 0570-71 Mail

Dr. iur. Jana Hertwig (sie)

Ausbildung

  • Promovierte Juristin mit Zweitem Staatsexamen
  • LL.M. (Eur. Integration) „Gemeinsamer Rechtsraum Europa“ mit Schwerpunkt Osteuropa, TU Dresden

Berufliche Stationen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Promovendin am Lehrstuhl für Völkerrecht, Recht der EU und Internationale Beziehungen, Forschungsstelle „Vereinte Nationen“, Prof. Dr. Dr. Sabine von Schorlemer, Juristische Fakultät, Technische Universität (TU) Dresden; zugleich Tutorin im Völkerrecht, Studiengang „Internationale Beziehungen“, Zentrum für Internationale Studien (ZIS) & Juristische Fakultät
  • Promotion im Europa- und Völkerrecht (Dr. iur.), ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis „Helmuth-James-von-Moltke“ für rechtliche Abhandlungen auf den Gebieten der Sicherheitspolitik, Deutsche Gesellschaft für Wehrrecht und Humanitäres Völkerrecht (DGWHV)
  • Freie Juristische Mitarbeiterin mit Fokus UN-Kinderrechtskonvention für die Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen (DGVN), Berlin
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin & stellv. Chefredakteurin der Zeitschrift „Humanitäres Völkerrecht“ am Institut für Friedenssicherungsrecht und Humanitäres Völkerrecht (IFHV), Ruhr-Universität Bochum (RUB); zugleich Lehrbeauftragte für Völkerrecht an der Juristischen Fakultät
  • Stipendiatin im Rahmen des Exzellenznetzwerks für die Wissenschaftsregion Ruhr, Global Young Faculty, Stiftung Mercator, Essen
  • Akademische Leiterin der Schwerpunktbereiche „Recht und Gender“ & „Digitalisierung und Geschlecht“ am Harriet Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung (HTMI), Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin; zugleich Lehrbeauftragte für Verfassungs- und Europarecht, Frauenrechte & Geschlechtsspezifische Gewalt
Isabel Küppers (sie) Wissenschaftliche Mitarbeiterin
+49 30-9940570-71 Mail

Isabel Küppers (sie)

Schwerpunkte

Konzeption und Durchführung von Trainings zur gleichstellungsorientierten Gesetzesfolgenabschätzung für die Bundesverwaltung, Aufbereitung von Gleichstellungswissen, Teilnahme an Fachveranstaltungen zur Vorstellung des Gleichstellungs-Checks

Stationen

  • Freiberufliche Beraterin für Projekte der internationalen Zusammenarbeit (Schwerpunkte u.a. Gender Mainstreaming, Migration) | Seit 2018
  • Ehemals Beraterin der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH | 2011 – 2017
  • Ehrenamtlich engagiert im Mentoring-Programm Side by Side von Goldnetz e.V. | Seit 2024

Ausbildung

  • Interdisziplinäres Diplomstudium (Romanische Philologie, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft) an der Freien Universität Berlin und der Université de Montréal | 2004 – 2009
  • Zertifikat in Nachhaltiger Entwicklungszusammenarbeit der Technischen Universität Kaiserslautern | 2012
  • Zertifikat in Projektmanagement für nachhaltige Entwicklung der GIZ GmbH (Capacity WORKS) |2014
  • Zertifikat als Trainerin in der Weiterbildung von Beschäftigten aus Wissenschaft, Kultur und Verwaltung der FU Berlin |2025
Philine Müller (sie) studentische Mitarbeiterin
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Liane Wagner (sie) Sachbearbeiterin
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