Wie sehen Lösungen für eine diskriminierungsfreie Personalauswahl aus? Und wie können Unternehmen bei der Entwicklung von gleichstellungsorientierten Maßnahmen unterstützt werden? Die neue Studie betont das Potential, datenbasiert Diskriminierungen im Recruiting aufzudecken und zeigt Handlungsoptionen auf. Bei der Karrieremesse herCAREER Expo wurde sie der Öffentlichkeit vorgestellt.