In der aktuellen Debatte über Migration und Integration geraten Frauen mit ihren spezifischen Bedarfen allzu leicht aus dem Blick. Auch ihr Potential als Antwort auf den Fachkräftemangel wird kaum diskutiert. Die Studie fragt deshalb, welche Rahmenbedingungen das Aufenthaltsrecht schafft und wo sich darin ggf. Gleichstellungshindernisse verbergen.

Seit der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur sog. Dritten Option haben nicht-binäre Menschen ein Recht auf Anerkennung ihrer Geschlechtlichkeit sowie ein Recht, nicht wegen ihres Geschlechts benachteiligt zu werden. Wie kann den beiden Rechten im Bereich des Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsrechts Geltung verschafft werden?

Die Studie setzt sich aus sozialwissenschaftlicher Perspektive mit den Fragen auseinander, welche Konzeptionen von Geschlecht sich aus den Fachdiskursen ergeben und welche Möglichkeiten und Grenzen für Gleichstellungspolitik bestehen, Geschlechtervielfalt zu berücksichtigen.

Geschlechtergerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit sind hohe Güter, die auch in privatwirtschaftlich tätigen Unternehmen gewährleistet sein müssen. Die Kurzstudie untersucht auf theoretisch-konzeptioneller Ebene, inwieweit das Konzept des Deutschen Juristinnenbundes (djb) für ein neues Gleichstellungsgesetz für den Bereich Personalrekrutierung umsetzbar ist.

Die vorliegende Studie identifiziert und charakterisiert in einer Bestandsaufnahme Auszeichnungen, die in den letzten zehn Jahren im Bereich Gleichstellung vergeben wurden und werden. Insgesamt verzeichnet die Studie 280 Auszeichnungen mit sehr unterschiedlichen Auszeichnungsgegenständen und Themenfeldern.

Trotz steigendem Wohlstand leiden viele Menschen zunehmend unter Zeitarmut und Stress. Gerade für Sorgetätigkeiten fehlt die Zeit. Wir stellen die wichtigsten zeitpolitischen Ansätze vor und zeigen auf, warum das Thema für Gleichstellung wichtig ist.

Arbeit, mit der Menschen für andere Menschen sorgen, wird als „Care-Arbeit“ bezeichnet. Den überwiegenden, oft unbezahlten Teil dieser Tätigkeiten leisten Frauen, während Männer deutlich mehr bezahlt arbeiten. Eine gerechtere Verteilung von Sorgearbeit und die Veränderung zugrunde liegender Stereotype sind daher wesentlich für Geschlechtergleichstellung.

Gewalt ist ein zentrales Thema für die Gleichstellung von Frauen und Männern, da die Freiheit von Gewalt eine Voraussetzung für tatsächliche Geschlechtergerechtigkeit ist. Dabei gibt es unterschiedlichste Formen und Schweregrade der geschlechtsbezogenen Gewalt. Ihre Folgen sind gravierend – sowohl für die Betroffenen als auch für die Gesellschaft.

Seit über 100 Jahren dürfen Frauen wählen und gewählt werden. Obwohl sie in den letzten Dekaden in Politik und Gesellschaft deutlich sichtbarer geworden sind, ist der Blick in die deutschen Parlamente ernüchternd. Ob auf kommunaler Ebene, auf Landes- oder Bundesebene: In allen Parlamenten sind Frauen in der Minderheit, ihr Anteil ist sogar rückläufig.

Antifeminismus gibt es seit über 100 Jahren. Antifeminist*innen gehen von einer natürlichen Ungleichheit von Frauen und Männer aus, sie lehnen die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter ab. Studien zeigen, dass die Zustimmungswerte zu antifeministischen Aussagen hierzulande kontinuierlich ansteigen.